​有这三种信号，说明领导已经对你不满，别扩大矛盾

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领导对你不满，在刚开始的时候，并不会直接向你表达不满，而是会通过一些行为，来表达他对你不满的情绪，如果出现这三种征兆，就说明领导开始对你不满了，你要及时捕捉信号，你要主动与领导沟通，找出问题所在，尽快改进自己的工作，以免领导打压你。

领导突然过问你的工作细节，你可能不太理解，以为领导心血来潮，并没有往领导对你不满那方面想，这是极其危险的。如果你的工作做得好，而领导又对你满意的话，他为什么要操那份闲心，去追问你的工作细节呢？

只有两种解释，一是他对你的工作不满意，二是你最近没有及时汇报工作，领导不知道你在做什么。

如果最近领导总在你面前提到某个同事，说他某方面做得好，那你就要警醒了，因为领导这样说，其实就是在告诉你，他不满意你的工作表现，让你向别人学习，如果你还傻傻地不以为然，以为领导不过是在跟你闲谈，当领导的话是耳旁风，那么就会加剧领导对你的不满。

领导对你不满，无论你做什么说什么，他都会看不顺眼，比如在开会的时候，大家都在发表意见，你也谈了自己的意见，领导点评了别人，唯独忽视你的意见，假装听不到，或者直接否决你的意见，让你备受到冷落，就像被领导打入冷宫一样。

如果有这三种信号，说明领导对你的不满，还没有达到不可化解的阶段，说明领导还想给你机会，你要及早调整工作方式，主动与领导沟通，找到问题的症结，不要让矛盾扩大。

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